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Company Description

Headquartered in Montreal, Detroit and Munich, Vention helps manufacturers automate their operations in record time with the only hardware and software AI-powered platform built for the factory floor. Our technology powers over 25,000 machines across 4,000 factories across 5 continents and we have the privilege to work with a significant proportion of Fortune 500 manufacturers, from space rockets, to electrical cars, to robotics.

At Vention, you’ll work alongside driven and talented people who care deeply about their craft and the impact they create. We’re a team of high achievers who grow through meaningful work, solving complex challenges, learning fast, and seeing the results of our efforts every day.

We move quickly and aim high, but we do it together with care, collaboration, and respect. Our culture celebrates diverse perspectives and supports your growth through intentional development, strong leadership, and opportunities to make a real difference.

Vention is looking for Business Development Representatives (BDRs) to launch their careers within our exceptionally high-performing growth and sales team. Join us to kick-start your career and learn the ins and outs of the sales profession.

Our BDRs are the primary point of contact for all new prospects wishing to discuss Vention’s products and services. This role is essential to the company, as the team’s objective is to have engaging conversations with our future clients to uncover their challenges and needs, helping them determine the best-suited Vention solution.

What You’ll Do

• High-Volume Outbound Outreach: Conduct high-volume outbound prospecting (averaging 100 calls and emails per day) to qualify leads and prospects, using dedicated tools and tailored coaching.

• Inbound Lead Nurturing: Generate new revenue opportunities by informing our inbound prospects and leads about Vention's offerings.

• Proactive Engagement: Enjoy reaching out to people without fear of cold prospecting ideal customer profiles (ICPs), or convincing gatekeepers and colleagues to refer you to the right decision-maker.

• Needs Assessment: Qualify prospect needs and challenges, effectively mapping them to Vention’s product and service offerings.

• Meeting Generation: Schedule highly qualified meetings for senior sales experts.

• Cross-Functional Collaboration: Work closely with Account Executives and the Marketing team to execute sales strategies and processes.

• Domain & Product Mastery: Become an industry expert and develop deep product mastery.

• Goal Achievement: Consistently hit (and exceed!) monthly and quarterly pipeline generation and booking targets.

• Brand Ambassadorship: Conduct yourself professionally and represent Vention in a favorable light.

• Relationship Building: Build strong, long-lasting client relationships.

• Performance Tracking: Weekly reporting on your key metrics, performance, and results.

• Continuous Improvement: Proactively seek ways to improve results and collaborate with sales and marketing leadership to implement them.

What You Bring to the Table

• Relevant Experience: 2+ years of relevant business development experience; ideally with a technical product (software or hardware).

• Track Record: Proven track record of high performance.

• Mindset: Intellectual agility and natural curiosity.

• Communication: Excellent written and verbal communication skills.

• Interpersonal Traits: Passionate, engaging, and genuinely interested. Your natural curiosity and high energy are among your key assets.

• Work Environment: Ability to thrive in a fast-paced, stimulating (and fun!) tech environment.

• Learning Agility: Ability to quickly learn and absorb new information.

• Drive: "Constant velocity" energy, self-motivated, with a strong sense of urgency.

• Execution: Detail-oriented, organized, and focused on measurable results.

• Professionalism: High level of professional acumen.

What We Offer

• Career pathing: Real opportunities to grow through personalized development plans, bi-annual employee reviews, and mentorship program

• Professional development: Continuous training in performance management, inclusive leadership, leadership operating model, team building, and giving/receiving feedback

• Gender diversity & inclusion: Pay equity reviews, inclusive policies, and a Women’s Employee Resource Group offering networking, mentorship, and quarterly learning sessions.

• Hybrid work: Enjoy flexibility with our hybrid model, allowing you to work from home on select days.

• Community engagement: Two paid volunteering days per year to give back to causes you care about.

• Team events: All year round employee events including annual kick-off, employee summit, quarterly happy hours, and department events.

• Comprehensive benefits: A complete group benefits plan for you and your family that start day one.

• Top-up and benefits for new parents: Additional financial support and resources to support employees during their transition to parenthood.

What to Expect in Your Interview

1. Initial Call

2. Meet the Team

3. Case or take-home interview

4. Decision & Offer

We’re committed to making every step of the process inclusive and accessible. If you require accommodations at any stage, please let us know, we’ll ensure you have what you need to succeed.

Vention’s culture

Vention is an uplifting environment for high achievers. Thinking that Vention’s culture would keep you energized? See our full culture guide here

Demo Day 2025
Culture Video

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Description de l’entreprise

Basée à Montréal, Detroit et Munich, Vention aide les fabricants à automatiser leurs opérations en un temps record grâce à la seule plateforme matérielle et logicielle alimentée par l’IA conçue pour l’usine. Notre technologie alimente plus de 25 000 machines dans 4 000 usines réparties sur 5 continents, et nous avons le privilège de collaborer avec une grande proportion des fabricants du Fortune 500, allant de la construction de fusées à l’automobile électrique, en passant par la robotique.

Chez Vention, vous travaillerez aux côtés de personnes passionnées et talentueuses qui ont à cœur leur métier et l’impact qu’elles créent. Nous formons une équipe de personnes ambitieuses qui évoluent grâce à un travail porteur de sens, en relevant des défis complexes, en apprenant rapidement et en constatant chaque jour les résultats de leurs efforts.

Nous avançons vite et visons haut, mais nous le faisons ensemble, avec soin, collaboration et respect. Notre culture valorise la diversité des perspectives et soutient votre développement grâce à un encadrement intentionnel, un leadership fort et des occasions concrètes de faire une réelle différence.

Le Rôle

Vention est à la recherche de représentants du développement des affaires (BDR) pour amorcer leur carrière au sein de notre équipe de croissance et de ventes exceptionnellement performante. Joignez-vous à nous pour donner un coup d'envoi à votre carrière et apprendre les rouages du métier de la vente.

Nos BDR sont le premier point de contact pour tous les nouveaux prospects souhaitant discuter des produits et services de Vention. Ce rôle est essentiel pour l'entreprise, puisque l'objectif de l'équipe est d'avoir des conversations engageantes avec nos futurs clients afin de découvrir leurs défis et leurs besoins, et de les aider à déterminer la solution Vention la mieux adaptée.

Ce que vous ferez

• Effectuer de la prospection sortante à haut volume (en moyenne 100 appels et courriels par jour) pour qualifier les leads et les prospects, avec des outils dédiés et un encadrement adapté

• Générer de nouvelles opportunités de revenus en informant nos prospects et leads entrants sur les offres de Vention

• Prendre plaisir à entrer en contact avec les gens et ne pas craindre de faire de la prospection auprès de profils de clients idéaux, ni de convaincre des intermédiaires ou des collègues de vous référer à la bonne personne

• Qualifier les besoins et les défis des prospects, et les associer efficacement aux offres de Vention

• Organiser des rencontres hautement qualifiées avec des experts en vente senior

• Collaborer étroitement avec les directeurs de comptes et l'équipe marketing pour mettre en œuvre la stratégie et les processus

• Devenir un(e) expert(e) de l'industrie et développer une maîtrise approfondie des produits

• Atteindre (et dépasser!) constamment les objectifs mensuels et trimestriels de réservations et de génération de pipeline

• Se conduire de façon professionnelle et représenter Vention sous un jour favorable

• Bâtir des relations solides et durables avec les clients

• Faire un rapport hebdomadaire de vos indicateurs, de votre performance et de vos résultats

• Chercher proactivement des façons d'améliorer les résultats et collaborer avec la direction des ventes et du marketing pour les mettre en œuvre

Ce que vous apportez à l’équipe

• 2 ans ou plus d'expérience pertinente en développement des affaires; idéalement avec un produit technique (logiciel ou matériel)

• Baccalauréat dans un domaine pertinent

• Un dossier reconnu de haute performance

• Agilité intellectuelle et curiosité naturelle

• Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral

• Être passionné(e), intéressant(e) et intéressé(e). Votre curiosité naturelle et votre énergie sont parmi vos principaux atouts

• Capacité à évoluer dans un environnement technologique rapide, stimulant (et amusant!)

• Capacité à apprendre et à assimiler rapidement de nouvelles informations

• Une énergie « à vitesse constante », autonome, avec un sens aigu de l'urgence

• Souci du détail; organisé(e) et orienté(e) vers les résultats mesurables

• Sens professionnel aiguisé

Ce que nous offrons:

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.

• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.

• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.

• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.

• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.

• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.

• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

• Compléments et avantages pour les nouveaux parents : Soutien financier et ressources pour accompagner les employés dans leur transition vers la parentalité.

Déroulement du processus d’entrevue

1. Appel initial

2. Rencontre avec l’équipe

3. Étude de cas ou exercice à domicile

4. Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

La culture de Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspire ? Consultez notre guide complet de la culture ici.

Journée de démonstration 2025
Vidéo sur la culture